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办公室设计之色彩心理和灯光设计要求

企业在办公室设计中对于色彩的运用,能起到不同的作用例如增加办公环境的趣味性,整体环境显得轻快明亮或温馨舒适,其实这些感觉的产生也是颜色在潜意识中对人们的习惯暗示,那不同颜色在心理暗示上有什么作用呢。

1.绿色暗示,一年之计在于春,对于万物复苏更多的是绿色的启示,那在工作同样也有相同的作用,绿色容易给别人以希望,创意,更易产生广泛的思路及创作性的想法,与自然相联系,给人生机勃勃的印象,在十分繁重的工作中,绿色的暗示会让人促进平衡调节的感觉,侧面提升工作效率。

2.红色暗示,红色除了强烈的视觉冲击外,还给人以警示的感觉,人们在生活中遇到红色中,瞬间的神经会绷紧,短时间内效率得到提升,但是因为时间原因,思考会较少,如果在一些需要商议的项目中,办公室设计中增加一些红色,反而会提升项目的进度,过度使用的话容易分散员工的注意力,运用时需注意。

3.白色暗示,白色给人以干净清爽的感觉,但在科技行业,将常规的白色进行改变后更具时尚感,同时也在向他人暗示自己企业和产品的特色,简单有特点,但在办公室设计中,大面积的进行单色使用易让人沉寂于一个想法中难以拔出,会因为缺乏刺激而造成短暂的走神,从而会影响一些工作进程,选择的同时也要适当调节好颜色的搭配。

灯光照明的好坏,可以对员工在工作时产生一定的影响,太暗的灯光容易让人产生疲劳感,太亮的灯光容易刺眼。

办公室装潢中,灯光为适应不同类型的照明需要,通常设置两类照明系统,一类为一般照明系统,特点是在整个空间内产生均匀的灯光照明度,通常用于需要正确辨别色彩,长时间工作或有较强度要求的场所,另一类是综合照明系统,特点是亮度均衡,通常用于不需要紧张工作的场所或对照度要求不高,如空间大而复杂的场所,优点是布局方式具有相对的灵活性。

光源的选择是指对光源种类的选择,它涉及的因素包括空间的类型,灯具的形态,光源的照明方式等,在选择光源时,首先应分析空间的特征和光的效率,并对初始投资和运行费做出预算,其次应考虑光源的光谱性质和工作特点,一般情况下,荧光灯多适用于需要正确辨别色彩的工作场所或进行长时间紧张工作的场所,如工厂车间,阅览室等,白炽灯多适用于大型的室内场所,如展览馆,体育场等。


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