办公室装修空间分割法则充分考虑员工需求

　　办公室装修应在确立公司办公室具体需求的前提条件下，合理规划室内空间，合理利用室内空间总面积，使办公效率翻倍，那么，设计师依据什么原则来规划每个功能区呢。

　　1.确定和预留室内空间使用面积，在办公室装修流程中，室内室内总面积需求依据公司办公室的需求做设计方案，这与建筑模型有关，什么样的模型和结构形式需求依据公司办公室的实际情况来确定，这一部分工作应由公司办公室管理层决策，不可以心存侥幸。

　　2.区域规划及室内作用设定，依据办公室装修精准定位做区域规划和作用设定，工作室主要包括董事长办公室，总经理办公室，员工公司办公室等，辅助功能室包括更衣室，数据室等，公共设施室包括配电室，制冷室，空调室，计算机室等。

　　在区域规划和室内功能分析的根本上，产生办公室平行面作用图，标识室内作用，便于后续办公装修的一致，办公室装修在设计过程中发生了很大的变化。

　　办公室是一个重要的工作场所，员工的工作效率和舒适度与办公室的设计息息相关，首先，一个人性化的办公室应该具有灵活的空间设计，员工需要根据自己的工作性质和工作状态选择适合自己的工作空间，因此，设计师应该为员工提供各类工作区域，例如开放式空间，休息区，私人工作空间等，以迎合不同员工的工作需求，在开放式空间中，可以设计一些小隔断，如借助屏风，植物和屏风墙等区域的划分，给员工更好的私人空间感受，且能使人拥有一定的私密感。

　　其次，在人性化办公室的设计中，绿色环保要素应该得到充分考虑，有研究表明，植物不仅可以净化空气，而且还能增强员工的工作积极性，因此，设计师可以在办公室内设置一些盆栽或墙绿化，让员工在工作中获取更多的能量和愉悦感，有助于提升员工的工作效率和情绪调节。