办公室装修布局设计及施工要求

办公室装修布局要善于创新，打破旧思维，对于传统的中国式办公空间设计，建议很多企业把注意力从关注等级转移到工作模式上来，按照工作模式所需要的人员和设备的支持来设计办公空间，具体如下：。

1.优化办公空间设计置业使用，据研究，员工可以忍受相对密集的办公区域规划，这就为设计其他活动空间腾出了更多位置，更为先进的行政领导办公区域设置可以选择相对较小的办公室，取消传统的用于私人休息或者学习的功能，创造出一个适合个人办公的空间，同时也可以作为私人办公室来接待公司的访客，如果领导办公室很大，可以将办公室设计规划成几个区域：领导个人工作区，会客区，与高管成员合作共事区等，提高空间利用效率和工作效率。

2.强化合作共事，合作共事并不一定意味着四面封闭的会议室和冗长的会议，越来越多的合作共事可能是随时发生，持续时间不长（15-30分钟），因此规划不同的非正式的合作共事区域对提高员工参与的积极性至关重要。

无论是写字楼装修设计风格是怎样的，最终都回归以实际耐用为准，但是也有简单的几点要求：。

1.有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室装修的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

2.例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修，家具，用品，装饰品，声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。

3.例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排，使用面积，室内装修，配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理，厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

4.例如，技术部门的办公室装修设计需要配备微机，绘图仪器，书架(柜)等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话，传真机，沙发，茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

对于企业管理人员，行政人员，技术人员而言，办公室是主要的工作场所，办公室装修环境如何，布置得怎样，对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响企业决策，管理的效果和工作效率。